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Le curriculum vitae

La rédaction d'un curriculum vitae (CV) est un art en soi, nous vous partageons donc quelques petits trucs pour vous aider dans l'élaboration de ce dernier. Dans un premier temps, vous devez prendre soin de bien concevoir votre CV safin qu'il soit facile pour l'employeur de trouver l'information qu'il cherche. Ainsi, vous augmentez vos chances d'obtenir une entrevue. Il est important d'adapter votre CV au poste pour lequel vous postulez.

La structure du CV:

  • Identification (nom, adresse, téléphone, courriel).
  • Profil (sommaire) : il n'est pas obligatoire, mais fortement recommandé. C'est une brève présentation de vos expériences et de votre objectif de carrière.
  • Listes de vos formations ou expériences professionnelles en premier, selon les forces que vous désirez à mettre de l'avant.
  • Formation : type de formation, nom de l'institution, l'obtention du certificat et la date.
  • Expériences professionnelles : liste des postes occupés et des employeurs, une courte description des tâches relatives au poste, du plus récent au plus ancien.

Autres sections :

  • Aptitudes professionnelles : vos compétences non techniques (ex. : facilité à diriger et à superviser, bon sens de l'initiative) ainsi que vos habiletés rattachées directement au domaine de l'emploi (ex. : maîtrise des logiciels Office, bilinguisme). Vous devez en tout temps être en mesure d'expliquer pourquoi et comment vous avez acquis ces aptitudes. Elles seront un atout sur votre CV si elles sont ciblées en fonction du poste pour lequel vous postulez.
  • Implications sociales, mentions honorifiques et réalisations : reconnaissance (prix, bourses, etc.), reconnaissance en emploi, participation à des comités, bénévolat, etc.
  • Important :
  • Une mise en page claire et lisible; une police de caractère sobre et une taille standard. Il est préférable d'avoir un CV sobre, quel que soit le secteur d'activité où vous postulez.
  • Une longueur convenable, de 1 à 2 pages maximum.
  • Des sections clairement définies et facilement repérables.
  • Essayer de ne pas laisser de vide entre deux périodes d'activité. Par exemple, vous pouvez nommer brièvement ces pauses : transition professionnelle / période consacrée à l'éducation de mes enfants / etc.
  • des verbes d'action, soyez précis et concis.
  • Ne mentez pas et n'exagérez pas ce que vous avez accompli.
  • Il n'est pas nécessaire d'indiquer les noms et coordonnées de vos références. Au besoin, remettez vos références lors de l'entrevue.

Vous pouvez également consulter cet article de Jobboom pour plus d'information:

6 conseils pour rédiger un CV gagnant

Si vous souhaitez avoir de l'aide dans la conception, n'hésitez pas à contacter un professionnel du domaine de l'employabilité de Vision-Travail!

Bon succès!