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Rouyn-Noranda

Directeur·trice de la coordination et des relations avec le milieu

Postulez avant : 16 juillet 2024
Description de l'entreprise
Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Adresse

80 avenue Québec, Rouyn-Noranda

Téléphone : 819 279-6173
Courriel : roxane.belanger@transports.gouv.qc.ca
Description du poste
Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du directeur général en territoire, la personne titulaire de l’emploi doit :

Coordonner les activités de communication tant internes qu’externes en établissant les stratégies appropriées;
Coordonner la gestion des plaintes (guichet unique) et l’information transmise aux maires et conseillers municipaux, ainsi qu’à tous les partenaires du Ministère et au public concernant les politiques, lois et règlements dans les champs d’intervention du Ministère;
Assurer la coordination des travaux et des communications avec les autres directions de la direction générale en territoire ainsi qu’avec les autres sous-ministériats;
Coordonner les travaux des employés en communication (employés du MCE) ainsi que les employés internes dédiés aux communications;
Conseiller le directeur général territorial sur les approches de communication, les lignes de presse et la façon d’aborder des rencontres avec des élus municipaux, maires, députés et tout autre représentant du milieu;
S’assurer du suivi des projets routiers;
Offrir des services de soutien technique aux autres directions de son territoire;
Mettre en place et implanter une culture d’amélioration continue.
Exigences
Niveau d'éducation requis

Profil recherché
Les qualités que nous recherchons :

Démontrer beaucoup de leadership mobilisateur et faire preuve d’un sens de l’organisation;
Avoir un sens politique et un esprit de collaboration;
User de diplomatie et faire preuve de tact, de rigueur et de discrétion;
Posséder une grande autonomie, un sens de l’analyse et un esprit de décision;
Avoir une capacité de communication et de coordination très développées.
La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
Détenir 8 années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement;
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
Posséder un permis de conduire de classe 5 valide au Québec.

Expériences et compétences recherchés

Conditions
Horaire de travail

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
Régime d’assurances collectives;
20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
Horaire variable;
Sécurité d’emploi;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de soutien aux études;
Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
Soutien financier à la pratique d’activités physiques.
Salaire annuel :

96 209 $ à 123 148 $ selon l’expérience*

*Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur actuellement. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et, le cas échéant, l’échelle de traitement sera ajustée lors de la signature de la convention collective en fonction des paramètres entendus.

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Statut d’emploi : Permanent

Occupation : Temps plein

Conditions spécifiques:

Lien pour informations supplémentaires:

Pour postuler

Personne contact : Roxane Bélanger

Pour postuler : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/?offerid=242308