Directeur·trice hébergement

Description de l'entreprise

À propos de CRC ATNQ
Le CRC ATNQ a pour mission de contribuer à la réhabilitation socio-communautaire des personnes judiciarisées par des interventions spécialisées visant la responsabilisation et l’autonomie. Le CRC ATNQ vise des collectivités sécuritaires, par l’implication de tous, dans l’accompagnement à la réhabilitation des personnes judiciarisées. En rejoignant le CRC ATNQ, vous contribuez au bien-être de votre communauté.

Adresse

121, rue Principale Sud, Amos

Téléphone : 819 732-5253

Nous recrutons actuellement pour notre client, le CRC ATNQ (Centre résidentiel communautaire d’Abitibi-Témiscamingue/Nord-du-Québec), qui est à la recherche d’une Direction de l’hébergement. Il s’agit d’une occasion d’évoluer dans un environnement stimulant, avec des conditions avantageuses.

Vos principales responsabilités et contributions
Gestion opérationnelle :
-Planifier les activités, attribuer le travail et superviser l’équipe clinique interne.
-Procéder au contrôle de la qualité des rapports et veiller à la conformité des recommandations avec les lois, règlements, politiques, procédures et ententes administratives.
-Établir une relation de confiance entre les employés et la direction générale.
-Participer à l’analyse des enjeux et à l’élaboration de stratégies visant le maintien de services de qualité et le développement du centre.
-Participer à l’établissement et au maintien d’un climat de travail sain.

Supervision et accompagnement clinique :
-Former, accompagner et offrir de la supervision au personnel clinique lors de rencontres mensuelles.
-Soutenir les intervenants afin que leurs interventions soient cohérentes avec la mission, les normes et les valeurs de l’organisation.
-Encadrer les intervenants en offrant formation, accompagnement professionnel et conseils.
-Contribuez à assurer une prestation de services de qualité

Représentation :
-Agir à titre de représentante de la direction auprès de comités locaux, de tables de concertation et du comité de santé et sécurité au travail.

Niveau d'éducation requis

-Bac en criminologie, droit, travail social.

Expériences et compétences recherchés

Profil recherché
-Bonnes connaissances du système de justice pénale.
-Excellentes capacités d’analyse de situations complexes (être en mesure de tenir compte de plusieurs données en même temps et en faire ressortir les éléments à adresser).
-Bonnes capacités de collaboration, travail d’équipe, partenariat.
-Excellente compréhension de l’éthique professionnel.

Conditions spécifiques:

En intégrant l’équipe, vous bénéficiez :
-Salaire entre 72,000$ et 102,000$ (selon expérience).
-Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle.
-Assurances collectives complètes offert à 75% par l’employeur.
-REER collectif jusqu’à 7,5% par l’employeur.
-Les repas fournis pour le lunch.
-Trois (3) semaine de vacances à l’embauche.
-Six (6) congés personnels.
-Quatre (4) jours fériés additionnels par rapport au minimum prévu par la loi.
-Possible indemnité de logement pour faciliter votre installation.
-Accès à la formation continue et à des possibilités d’avancement.