Assistant·e-gérant·e

Description de l'entreprise

Supermarché

Adresse

421, 12e Avenue Est
Amos (Qc) J9T 3H1

Téléphone : 819 732-5281

Assistant·e-gérant·e dans plusieurs département.

-Effectue les différentes activités de gestion à l’intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon;
-Définit les objectifs et communique clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l'amélioration continue et en l'encadrant de façon à produire les résultats fixés;
-Assure la mise en oeuvre d'un service à la clientèle exceptionnel;
-En collaboration avec le gérant de rayon, assure la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires
-Applique les politiques et procédures, respecte les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et fait en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son rayon;
-Forme, évalue et motive les membres de votre équipe;
-Crée un climat favorisant la confiance et la communication à l'intérieur de son équipe;
-En collaboration avec le gérant de rayon, gère la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);
-Respecte les budgets relatifs à son rayon;
-Autres tâches connexes.

Niveau d'éducation requis

-Vous êtes détenteur d'un diplôme d'études secondaires; un diplôme d'études collégiales serait un atout.

Expériences et compétences recherchés

-Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience dans un commerce de détail ou dans le rayon pertinent;
-Votre expérience en gestion représente un atout de grande valeur;
-Le service à la clientèle est votre priorité;
-Vous favorisez la communication et l'esprit d'équipe;
-Vous possédez de grandes habiletés et aptitudes techniques dans le rayon approprié;
-Votre personnalité se distingue par votre leadership, votre dynamisme et votre esprit innovateur.

Conditions spécifiques:

-Un salaire concurrentiel incluant des bonis de Noël;
-Un plan d'assurance collective selon le statut du poste incluant un plan dentaire;
-Une banque de congés maladie monnayables;
-Un programme de fonds de pension REER par une cotisation de l'employeur;
-Un programme varié de rabais exclusifs en magasin pour les employés;
-Un uniforme et des équipements de sécurité fournis;
-Un horaire de travail souple qui permet l'équilibre travail-vie personnelle et travail-études;
-Un milieu de vie sain et sécuritaire;
-Un programme de formation et de développement des compétences;
-Un programme de reconnaissance des employés.