Chef·fe de peloton (sécurité incendie)

Description de l'entreprise

LA VILLE DE ROUYN-NORANDA, C’EST PLEIN D’AVANTAGES!
Une ambiance de travail joviale à laquelle tu participeras!
Une équipe de travail accueillante.
Un lieu de travail où ta santé et ta sécurité sont importantes.
Un salaire compétitif.
Un programme qui t’encourage à atteindre tes objectifs sportifs.
Un programme qui te soutient dans ton développement professionnel.
Un régime de retraite pour assurer ton avenir.
Un régime d’assurances collectives.
La possibilité de faire progresser ta carrière.
Et en prime, la fierté de faire rayonner TA ville.

Adresse

100, rue Taschereau Est, C.P. 220
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5C3

Téléphone : 819 797-7110

TES RESPONSABILITÉS
-Assister le chef aux opérations dans la coordination et la supervision des ressources humaines et matérielles reliées aux activités du service.
-S’assurer du respect de diverses directives et des décisions émanant de la direction ainsi que de la gestion de divers dossiers de nature administrative.
-Participer aux processus de sélection du personnel pouvant se retrouver sous sa responsabilité.
-Assumer diverses responsabilités et fonctions administratives dans des dossiers tels que la sécurité civile ou en prévention des accidents de travail (rédaction de procédures, formation, et ce, dans l’un ou l’autre des services de la ville (rôle préventionniste)).

AS-TU LE PROFIL?
-Tu démontres des habiletés de gestion en planification, en organisation, en direction et en contrôle.
-Tu possèdes des habiletés à superviser du personnel dans le respect et avec leadership.
-Tu possèdes un bon jugement et tu démontres de l’initiative afin de t’adapter rapidement aux situations difficiles.
-Tu as une bonne capacité à communiquer oralement et à l’écrit.
-Tu as de la facilité à travailler en milieu informatisé et tu es en mesure de t’adapter aux changements en y apportant ta contribution.
-Tu démontres une grande disponibilité et une flexibilité, notamment en dehors des heures normales de travail, afin de répondre efficacement aux interventions et de contribuer activement au développement des effectifs, tout en maintenant un haut niveau d’implication au sein du DSIRN.

Niveau d'éducation requis

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES
-Diplôme de Pompier II et disponibilité à compléter les formations d’officier 1 et d’officier 2 dans un délai de 48 mois.
-Permis de conduire valide de classe 4A.

Expériences et compétences recherchés

LES EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
-Minimum de quatre (4) années d’expérience en tant que pompier.
-Expérience en production de rapports, de plans d’action et en activité de gestion.
-Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Conditions spécifiques: