Commis d’entrepôt

Description de l'entreprise

Entreprise familiale spécialisée dans la distribution de produits en quincaillerie, plomberie, chauffage, ventilation, électricité, matériaux de construction et industriels, PEHD, égout et aqueduc. Fondée en 1955 et forte de plusieurs succursales au Québec et en Ontario, nous faisons fièrement partie de Groupe Deschênes depuis 2021. Marcel Baril Ltée est actuellement à la recherche d’un Commis d’entrepôt pour sa succursale de Rouyn-Noranda.

Adresse

101, Ave. Marcel-Baril, Rouyn-Noranda, QC J9X 5P5

Téléphone : 819 764-3211

-Réaliser la préparation des commandes pour garantir le respect des délais;
-Opérer le chariot élévateur (type rétractable) avec expertise dans les zones de stockage en hauteur, en priorisant la sécurité des manœuvres;
-Valider l’exactitude des réceptions en effectuant la vérification et la signature des documents de transport;
-Optimiser l’entreposage des marchandises selon les zones assignées afin de maintenir un flux logistique fluide et organisé;
-Assurer l'emballage et l'étiquetage conformes des commandes pour préserver l'intégrité des produits jusqu'à leur destination;
-Maintenir un environnement de travail sain et ordonné par le nettoyage régulier des espaces d'entreposage;
-Apporter un soutien polyvalent à l'équipe en réalisant toute autre tâche connexe nécessaire au bon roulement des opérations.

Niveau d'éducation requis

Expériences et compétences recherchés

-Détenir une expérience pertinente;
-Détenir un permis de conduire classe 5;
-Détenir une formation de cariste (un aout);
-Être en mesure de marcher et être debout pendant la majorité de la journée;
-Être en mesure de lever 50 livres;
-Maîtriser la langue française;
-Connaissances en quincaillerie, plomberie, chauffage, climatisation et matériaux de construction (atout);
-Être débrouillard et autonome.

Conditions spécifiques:

-6 journées de congé maladie (payées à 100% si non utilisées);
-Programme d’assurances collectives qui couvre les soins dentaires, médicaux et paramédicaux, l’assurance-vie, l’assurance salaire de courte et longue durée payées en partie par l’employeur;
-Programme épargne-retraite généreux et compétitif;
-Programme de santé et bien-être;
-Programme d’aide aux employés;
-Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine;
-12 congés fériés par année;
-Aide aux études pour les enfants des employés.