Directeur·trice général·e et secrétaire trésorier·ère municipal·e

Description de l'entreprise

Située au cœur d’un environnement naturel paisible, la Municipalité du Canton de Clermont est une communauté dynamique et chaleureuse d'un peu plus de 500 habitants. Elle se distingue par un milieu de vie sain où la proximité et l'entraide sont à l'honneur.

L'administration s'appuie sur un conseil municipal profondément impliqué, proactif et constamment à l’écoute des besoins de ses citoyens. Travailler pour notre municipalité, c’est rejoindre une équipe humaine qui valorise la transparence, le service public de qualité et le développement durable de son territoire.

Adresse

722, chemin des 4e et 5e rangs
St-Vital de Clermont (Québec) J0Z 3M0

Téléphone : 819 333-6129

Relevant du conseil municipal, la personne titulaire du poste agit à titre de premier officier de la municipalité. Elle assure le lien essentiel entre les élus et l'administration, tout en veillant à la gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles.

Nous recherchons un·e leader d'exception, capable de piloter les projets de la municipalité avec une grande autonomie et une vision stratégique.

Vos responsabilités principales :
-Leadership et Gestion d'équipe : Planifier, organiser et diriger les activités du personnel municipal. Mobiliser l'équipe vers l'atteinte des objectifs fixés par le conseil.
-Gestion Financière (Cycle complet) : Assumer la responsabilité du cycle comptable complet (budgets, états financiers, comptes payables/recevables, paie, DAS, TPS-TVQ). Assurer une gestion rigoureuse des fonds publics.
-Développement et Subventions : Identifier les opportunités de financement, rédiger les demandes de subventions et assurer les redditions de compte complexes auprès des instances gouvernementales.
-Soutien au Conseil : Préparer les ordres du jour, assister aux séances du conseil, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des résolutions et des règlements municipaux.
-Représentation et Formation : Représenter la municipalité lors de diverses réunions régionales (MRC, comités) et participer activement aux formations professionnelles pour maintenir les standards de gestion à jour.

Pourquoi choisir le Canton de Clermont ?
-Un environnement de travail stimulant où votre impact est direct et visible.
-Un conseil municipal engagé et collaboratif.
-La possibilité de façonner l'avenir d'une municipalité dynamique en pleine nature.

Niveau d'éducation requis

-DEC en comptabilité ou toute autre formation équivalente.
-Leadership affirmé : Capacité à mobiliser le personnel, à trancher avec discernement et à guider le conseil municipal dans ses prises de décisions.
-Autonomie exemplaire : Aptitude à gérer les priorités et à mener des dossiers complexes de A à Z, à s'auto-organiser avec un minimum de supervision.
-Rigueur administrative : Grand souci du détail, particulièrement dans la gestion financière et la rédaction de documents officiels.
-Excellentes habiletés communicationnelles : Capacité à interagir avec professionnalisme auprès des citoyens, des élus et des partenaires gouvernementaux.
-Disponibilité : Capacité à assister aux séances du conseil en soirée ainsi qu'aux diverses formations et réunions à l'extérieur de la municipalité. Être en mesure de répondre aux urgences en tout temps.

Expériences et compétences recherchés

-Expérience pertinente en gestion administrative, idéalement au sein du secteur municipal ou d'un organisme public.
-Bonne connaissance des principes budgétaires et comptables.
-Connaissance du domaine municipal, un atout.

Conditions spécifiques: