Représentant·e des ventes — Industriel

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans la distribution de produits en quincaillerie, plomberie, chauffage, ventilation, électricité, matériaux de construction et industriels, PEHD, égout et aqueduc. Fondée en 1955 et forte de plusieurs succursales au Québec et en Ontario, nous faisons fièrement partie de Groupe Deschênes depuis 2021.

Adresse

101 Avenue Marcel-Baril, Rouyn-Noranda Quebec J9X 5P5

Téléphone : 819 764-3211

Actuellement à la recherche d’un représentant des ventes – industriel à notre succursale de Rouyn-Noranda, la personne responsable devra démontrer d’excellentes compétences en communication et une forte orientation à servir la clientèle. Cette personne sera en contact direct avec la clientèle et devra démontrer une assurance lors des interactions avec les différents clients.

VOS PROCHAINS DÉFIS
-Conseiller les clients (contracteurs, entrepreneurs) sur les produits et offrir un support technique personnalisé;
-Traiter les demandes de soumissions reçues quotidiennement;
-Effectuer l’entrée et le traitement de commandes dans le système et faire le suivi auprès des fournisseurs;
-Répondre aux demandes de clients à propos des livraisons et du transport de leurs commandes;
-Recevoir des appels de manière efficace, rapide et professionnelle;
-S’assurer d’un excellent service après-vente;
-Participer, de concert, avec les acheteurs, à la négociation des prix et des produits;
-Suggérer l’introduction de nouvelles lignes de produits;
-Autres tâches connexes.

Niveau d'éducation requis

Expériences et compétences recherchés

-Expérience/connaissances dans le secteur minier (atout);
-Sens du service à la clientèle et de résolution de problème;
-Aisance avec l’informatique et la recherche internet;
-Aptitudes en vente, négociations, présentation d’offres de services et de soumissions;
-Langues parlées et écrites : français (requis)

Conditions spécifiques:

-6 journées de congé maladie (payées à 100% si non utilisées);
-Programme d’assurances collectives qui couvre les soins dentaires, médicaux et paramédicaux, l’assurance-vie, l’assurance salaire de courte et longue durée et les primes sont payées à 60% par l’employeur;
-Programme épargne-retraite généreux et compétitif;
-Programme de santé et bien-être;
-Programme d’aide aux employés;
-Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine;
-12 congés fériés par année;
-Aide aux études pour les enfants des employés.