Toutes les régions du Québec

Conseillers·ères en architecture des technologies de l’information (niveaux standard et expert)

Postulez avant : 13 juillet 2026
Description de l'entreprise
Se réaliser grâce à l’énergie collective, c’est juste ici! À Revenu Québec, nous mettons à profit l’intelligence collective de notre équipe pour bâtir une société plus équitable. Nous savons que, dans de bonnes conditions, chaque personne a la possibilité de croître et de s’accomplir. C’est pourquoi nous offrons un milieu de travail dynamique où prévalent la collaboration et l’équité. Joignez-vous à notre équipe et relevez des défis stimulants tout en bénéficiant d’une foule d’avantages.
Adresse

3800, rue de Marly, Québec (QC) G1X 4A5

Téléphone : 855 824-0337
Courriel : AccesRH@revenuquebec.ca
Description du poste
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction générale des technologies de l’information est un partenaire stratégique au cœur de la mission de Revenu Québec. Elle contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels en offrant des solutions et des services performants et sécuritaires ainsi qu’en assurant une saine gestion des actifs informationnels.

En évoluant au sein de cette direction générale, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation du projet de refonte de l’encaissement et d’autres projets ou initiatives informatiques d’envergure. La créativité et l’esprit de collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec
Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :
• Architecture d’entreprise (niveau standard)
• Architecture d’intégration (niveaux standard et expert)
• Architecture logicielle (niveaux standard et expert)
• Architecture technologique (niveaux standard et expert)
Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.
Exigences
Niveau d'éducation requis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
• détenir
­ soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
 informatique,
 génie informatique,
 génie logiciel,
 administration (technologies de l’information);
­ soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;

Expériences et compétences recherchés

• posséder le nombre d’années d’expérience requis dans le domaine de l’architecture d’entreprise, de l’architecture d’intégration, de l’architecture logicielle ou de l’architecture technologique, soit
­ un minimum de 2 années pour un poste de niveau standard;
­ un minimum de 5 années pour un poste de niveau expert.
Notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser des années d'expérience manquantes.
De plus, avoir participé à des projets d’envergure dans le domaine des technologies de l’information pourrait être considéré comme un atout.

Conditions
Horaire de travail

Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Statut d’emploi : Permanent

Occupation : Temps plein

Conditions spécifiques:

De nouveaux défis, c’est juste ici!
• Nombre d’emplois offerts : plusieurs postes disponibles
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!
• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts


Lien pour informations supplémentaires:

https://revenuquebec.technomedia.com/?offerid=26853

Pour postuler

Personne contact : Équipe recrutement