Conseiller·ère en ressources humaines

Description de l'entreprise

À l'Union des producteurs agricoles (UPA), nous cultivons la passion de nos membres agriculteurs et agricultrices et de nos employés. La Fédération travaille avec eux au développement de l'agriculture et de l'économie régionale. Nous avons à cœur que vos compétences, vos connaissances professionnelles et votre savoir-faire se développent, s'expriment, s'enrichissent et évoluent.

Adresse

970, avenue Larivière, Rouyn‑Noranda (Québec) J9X 4K5

Téléphone : 819 762-0833

Principales tâches :
-Supporter et développer les activités du Centre d’emploi agricole qui répondent aux besoins en matière de santé-sécurité et ressources humaines pour les entreprises agricoles ;
-Soutenir les employeurs agricoles en gestion des ressources humaines ;
-Analyser les problématiques des producteurs dans la gestion de leur personnel, et identifier les besoins et développer les outils requis ;
-Participer et développer les services-conseils en RH et SST ;
-Agir comme personne-ressource pour les différents programmes du CEA ;
-Collaborer à la promotion des emplois du secteur ;
-Implanter et mettre en application les programmes en santé et sécurité au travail ;
-Promouvoir la gestion des ressources humaines ;
-Évaluer les besoins de formation en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité.

Profil recherché :
-Entregent et intérêt à travailler en équipe ;
-Esprit méthodique, organisé et tourné vers l’action ;
-Disponibilité pour déplacements en région et hors région.

Niveau d'éducation requis

-Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ;
-Être membre de l’Ordre des CRHA, un atout ;
-Posséder un permis de conduire et une automobile.

Expériences et compétences recherchés

-Toute expérience pertinente sera considérée ;
-Habiletés en communication et dans le service à la clientèle.

Conditions spécifiques:

Nous choisir, c’est vous offrir une expérience d’emploi où le bien-être est au premier plan, dans lequel vous retrouverez :
-Conciliation travail-famille (flexibilité d’horaire + télétravail) ;
-Rémunération compétitive ;
-Régime de retraite ;
-Programme d’assurance collective ;
-Congés Bien-être/maladie payés ;
-Et encore bien plus !