Technicien·ne en administration

Description de l'entreprise

Le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs a pour mission de protéger l’environnement, d’assurer la conservation et la mise en valeur de la biodiversité et de jouer un rôle clé dans la transition climatique, dans une perspective durable, afin de contribuer aux enjeux prioritaires de la société québécoise.

Sa vision : s’unir pour faire du Québec un chef de file en ce qui a trait à la faune, à l’environnement et à la transition climatique.

Adresse

675, boul. René-Lévesque Est
Québec Québec G1R 5V7

Téléphone : 418 521-3811

Au cœur des activités administratives du Contrôle environnemental, vous épaulerez la directrice régionale et les équipes de travail en assurant le soutien technique pour la gestion des opérations, la gestion des ressources financières, humaines et matérielles pour les bureaux de Rouyn-Noranda et de Chapais.

En collaboration avec divers intervenants du milieu, vous participerez au bon fonctionnement des opérations et à l’atteinte de la mission de l’organisation, tout cela au sein d’une équipe mobilisée et multidisciplinaire.

Plus spécifiquement :
-Agir en tant que personne-ressource pour les systèmes informatiques liés à la gestion des opérations et fournir une assistance technique;
-Assurer la gestion documentaire pour la direction régionale;
-Fournir un soutien technique aux interventions de contrôle environnemental en effectuant des vérifications administratives;
-Effectuer le suivi et le contrôle des interventions de la direction régionale, compiler et analyser les données et produire les outils de gestion nécessaires à l’atteinte des objectifs;
-Conseiller l'équipe de gestion dans la planification, le suivi, l'organisation et l'amélioration continue des processus administratifs liés aux activités régionales de contrôle;
-Offrir un soutien administratif à la direction régionale en matière de ressources humaines, financières et matérielles.

Niveau d'éducation requis

-Détenir un diplôme d'études collégiales dans le domaine de l'administration ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d'études collégiales non pertinent combiné à une année d'études postsecondaire pertinente.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

-Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper l'emploi.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;

-Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Expériences et compétences recherchés

Conditions spécifiques: